近日，公司歷時一個半月的首次技術(shù)人才公開招聘會圓滿結(jié)束，來自全國各地、具有專業(yè)工作經(jīng)驗的40名有識之士齊聚公司上?？偛烤拖嚓P(guān)崗位進行競聘，最終24名同志通過公司嚴格考核，加入中鐵上海工程局市政工程有限公司大家庭。

此次招聘會是公司自成立以來首次面向社會組織實施的招聘會，為確保招聘工作落到實處，秉著“公平、公正”的原則，公司專門成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從招聘工作流程制作、推進時間安排、考試專業(yè)題庫制作、試卷審閱及面試答辯等各個環(huán)節(jié)明確成員工作職責(zé)，嚴把公司人才隊伍引進的“入口”關(guān)和“質(zhì)量”關(guān)。自3月16日公司分別在局外網(wǎng)、上海人才服務(wù)網(wǎng)、內(nèi)部協(xié)作工作平臺發(fā)布招聘公告到4月27日，共有40人報名應(yīng)聘，按照招聘公告公布的崗位標準和要求，經(jīng)過招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴格初選，最終確定32人進入筆試及面試答辯環(huán)節(jié)。28日下午，由公司副總經(jīng)理潘留生主持召開了面試答辯會，公司工會主席紀慶和，總工程師李明華，公司技術(shù)中心、試驗檢測中心及人力資源部負責(zé)人擔任答辯評委，從應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、工作經(jīng)驗水平、綜合能力分析、語言表達能力、儀態(tài)舉止等方面進行了綜合考量、評定，最終確定梅奎等24名同志通過考核，充分體現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)重視、組織嚴密、考核嚴格”的招聘特點。

目前，通過考核的24名同志已分赴各崗位，挑起了各自的一份責(zé)任。公司經(jīng)此次社會招聘初步積累了路橋?qū)I(yè)及部分緊缺工種的人力資源，并為公司進一步建立和完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機制，促進公司的良性發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。