俗話說，“潔不潔，看過節”。為加強“五一”“端午”兩節期間黨風廉潔建設，4月28日，市政公司中層以上管理人員都接到了一場廉潔知識考試通知。不用前往機關，不用印刷試卷，只需要在各單位遠程視頻監控會議室打開電腦，進入考試系統，答題交卷即可。對于考試成績不理想的管理干部，公司黨委進行“點穴式”約談，有效形成廉政威懾力，強化兩節廉潔教育。
近年來，市政公司緊隨時代潮流，借助新媒體平臺，從小處著眼、以微見深，開展形式多樣的廉政“微”教育，打造“互聯網+”反腐倡廉網絡陣地，形成了以“微監督”“微教育”“微提醒”為主的宣傳教育新格局。
開辟考核新陣地，“微監督”落地生根。組建公司領導干部群，公司領導班子及部門負責人每日一早一晚按時匯報位置信息及手頭工作。打造公司廉潔知識考試平臺，每周一小考、每旬一大考、每月一統考，將考試成績計入工作考核。編制黨風廉政建設工作清單和責任矩陣信息系統，進一步明確廉潔建設責任分解，強化兩級紀檢檢察部門職能，實時跟蹤廉潔建設情況。
定期推送廉潔教育微信息，“微教育”形式多樣。今年以來，該公司以黨支部為單位，在微信群內每日推送廉潔教育信息，形成每日一學新風尚；在內網平臺開辟“廉政天地”專題欄目，定期上傳黨風廉政建設和反腐敗重大信息、工作動態，剖析黨員干部違紀違法典型案件，展示反腐倡廉藝術作品；在外部網站設立“廉政在線”欄目，讓全體員工隨時隨地得到廉潔教育信息，時刻緊繃“廉潔自律”這根弦。
搭建廉潔短信平臺，“微提醒”敲響鬧鐘。抓住“五一”“端午”等時間節點，及時向公司管理層級干部發送廉潔提醒格言、短句或信息，把紀律規矩等廉潔知識從指尖傳遞到內心，筑牢黨員干部防腐拒變的思想道德防線。今年以來，該公司累計向中層以上管理人員發送廉潔短信5次共計1500余條，受教育領導干部達300余人。(吳凱文)
